Las prácticas formativas pueden desarrollarse desde las comunidades, teniendo en cuenta diferentes problemáticas sociales, entre las que se encuentran las
relacionadas con la solución de problemas socioculturales que están afectando el desarrollo cultural en las comunidades, por lo que, se hace necesario formar a los gestores culturales, para contribuir al desarrollo local desde la dimensión cultural que permita mejorar su calidad de vida.
Los Centros Universitarios Municipales están llamados a ser los principales protagonistas en la realización de programas de formación que respondan a la
dinámica de la gestión para enfrentar los retos que impone el desarrollo local, considerando la cultura como una de las principales dimensiones del desarrollo
social. El objetivo de esta investigación es: Elaboración de un proyecto comunitario socio formativo para contribuir al desempeño de los gestores culturales, en el desarrollo local de la comunidad “Salvador Rosales”
Categoría: Investigaciones
LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN LA GESTIÓN DEL PROCESO EXTENSIONISTA DEL CENTRO UNIVERSITARIO MUNICIPAL (CUM) SAN LUIS
Autor: Lic. Alibech Castillo Vidal
La universidad transformadora del siglo XXI perfecciona la gestión de sus procesos sustantivos, aspectos que son prioritarios y de actualidad para la educación superior cubana. Desafío que fortalece, la importancia de producir transformaciones frente a su entorno complejo en lo económico, sociopolítico, cultural y ambiental. Es en este contexto donde resalta el papel de la Extensión Universitaria como una importante función social y un proceso formativo integrador de los vínculos universidad-sociedad.
Por la importancia del tema, se realizó un diagnóstico en el Centro Universitario Municipal (CUM) San Luis, en Santiago de Cuba, lo que permitió revelar como problema científico Insuficiencias comunicativas que limitan la relación con el contexto institucional y sociocultural en el CUM San Luis. Esto implicó realizar un estudio en el proceso de extensión universitaria de la Educación Superior, como objeto, centrado en la gestión de la comunicación organizacional en el proceso extensionista, como campo de acción de esta investigación.
Planteándose como objetivo la elaboración de una estrategia de gestión de comunicación organizacional en el proceso extensionista del CUM San Luis que permita transformar las insuficiencias existentes en la relación con el contexto institucional y sociocultural, revelándose como novedad las relaciones que se expresan en la concreción de la estrategia de gestión de la comunicación organizacional en el proceso de extensionista del CUM, potenciando la integración, la intervención y la coordinación desde el vínculo, CUM – Sociedad.
ANÁLISIS Y PERFECCIONAMIENTO DE LA EXTENSIÓN UNIVERSITARIA. EL OBSERVATORIO CULTURAL CÉNIT.
Autora: Lic. Yanet de la Caridad Pérez Reyes
El Observatorio Cultural Cénit tiene como misión propiciar el desarrollo cultural de la comunidad intra y extrauniversitaria a través de un sistema de información, respondiendo a varias de las líneas de investigación de la UO. Para ello es necesario apoyarse de los productos de OCU fundamentalmente de los informes de investigación, pero a su vez es limitada la gestión de la información que desde la perspectiva del trabajo sociocultural garantice sistematizar las principales problemáticas de los procesos investigativos e insuficientes la aplicación de técnicas de recogida de información provocando una redución del conocimiento pertinente para la toma de decisiones mediante las políticas culturales en el proceso extensionista, por lo que este trabajo tiene como objetivo perfeccionar la aplicación de técnicas de recogida de información para obtener el conocimiento pertinente en la toma de decisiones mediante las políticas culturales en el proceso extensionista.